Potrivit prevederilor art 85 alin 1 , angajatorii care incadreaza in munca pe perioada nedeterminata someri in varsta de peste 45 de ani sau someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale sunt scutiti, pe o perioada de 12 luni, de plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj, aferenta persoanelor incadrate din aceste categorii, si primesc lunar, pe aceasta perioada, pentru fiecare persoana angajata din aceste categorii, o suma egala cu valoarea Acțiunile tale, chiar și cele mici, pot face diferența! Fie că alegi să te implici activ în proiect, fie că vorbești despre acesta în mediul tău, orice acțiune din partea ta ajută misiunea Angajez 45+ să se îndeplinească. Fii și tu alături de noi ca mesajul nostru să fie auzit, respectat și luat în considerare de către toți angajatorii din România! 1 iunie 2020. 0. Vizualizari: 13.514. Guvernul a decis să stimuleze încadrarea în muncă a persoanelor în vârstă de peste 50 de ani ale căror raporturi de muncă au încetat din motive neimputabile lor în perioada stării de urgenţă sau de alertă şi care sunt înregistraţi ca şomeri în evidenţa agenţiilor teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă. Marius Budăi, Ministrul Muncii, a anunțat că firmele care vor angaja persoane de peste 45 de ani vor primi subvenții din fonduri europene. "Am atras noi fonduri europene pentru subvenţionarea angajării tinerilor, dar şi a persoanelor peste 45 de ani! MMSS, prin Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), va Concret, o serie de deputati si senatori PNL propun ca angajatorii care incadreaza in munca persoane cu varsta de peste 45 de ani sau somere, sa primeasca jumatate din salariul angajatului, dar nu mai mult de suma de 2.750 lei. In expunerea de motive, se poate vedea ca: "Propunem ca angajatorii care in perioada 1 iunie 2022 - 31 decembrie 2023 Angajatorii prefera persoanele de peste 45 de ani. • Iesenii in varsta de peste 45 ani au mai multe sanse sa-si gaseasca un loc de munca pentru ca angajatorii au renuntat la prejudecatile de altadata in privinta acestei categorii de persoane si pun la dispozitie pachete salariale atractive U0PnLjx. "Cei de peste 45 de ani sunt cei cărora le e cel mai dificil să se angajeze. Nu doar ei recunosc acest lucru, ci și angajatorii", arată specialiștii Ejobs în concluziile studiului. Mai mult, mulți angajatori cred că cei de peste 45 de ani nu au flexibilitate în a face lucruri noi și că ar prefera să nu iasă din zona de confort. 1 iunie 2020. 0. Vizualizari: 13.514. Guvernul a decis să stimuleze încadrarea în muncă a persoanelor în vârstă de peste 50 de ani ale căror raporturi de muncă au încetat din motive neimputabile lor în perioada stării de urgenţă sau de alertă şi care sunt înregistraţi ca şomeri în evidenţa agenţiilor teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă. angajare persoane peste 45 ani. Salt la continut Logare Inregistrare; Atentie, contabili! Sistemele e-Factura si e-Transport vin cu noi OBLIGATII fiscale! Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit E-FACTURA si E-TRANSPORT Top 10 intrebari si raspunsuri practice De ce au dificultăţi la angajare persoanele de peste 45 de ani 24 august 2021 Niciun comentariu Discriminarea pe bază de vârstă este principala problemă cu care se confruntă candidaţii de peste 45 de ani la angajare, iar unul dintre principalele motive este experienţa lor prea bogată… In conformitate cu art. 85 din Legea 76/2002 , angajatorii care angajeaza pe perioada nedeterminata someri in varsta de peste 45 de ani sau someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale sunt scutiti, pe o perioada de 12 luni, de plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj, aferenta persoanelor incadrate din aceste categorii, si primesc lunar, pe

angajare persoane peste 45 ani